7 वां वेतन आयोग: 'कोई वेतन वृद्धि' पुष्टि के बाद, यह 50 लाख सरकारी कर्मचारियों की योजना बना रहे हैं

राष्ट्रीय संयुक्त कार्य परिषद (एनजेसीए) ने हड़ताल पर जाने की धमकी दी है

वित्त राज्य मंत्री पी। राधाकृष्णन ने लोकसभा में स्पष्ट किया कि प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी सरकार सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के अलावा किसी भी न्यूनतम वेतन वृद्धि पर विचार नहीं कर रही है, कर्मचारियों की संघटनाएं हड़ताल पर जाने की योजना बना रही हैं, सेन टाइम्स की सूचना दी।

सेन टाइम्स ने रिपोर्ट किया कि राष्ट्रीय संयुक्त कार्य परिषद (एनजेसीए) ने स्ट्राइक पर जाने की धमकी दी है।

एनजेएसी के शिवगोपाल मिश्रा ने केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों की ओर से 7 वें वेतन आयोग से बातचीत का नेतृत्व किया, उन्होंने सरकार के फैसले पर असंतोष व्यक्त किया और कहा कि उच्चतम वेतन का संघर्ष जारी रहेगा, प्रकाशन ने कहा।

"कर्मचारियों को उत्तेजित किया जाता है निराशा का एक बहुत बड़ा हिस्सा है मैं आपको आश्वासन दे सकता हूं कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने की मांग जब्त नहीं की गई है। हम एक संगठित तरीके से अपना संघर्ष जारी रखेंगे। यदि वार्ता निष्कर्ष लाने में नाकाम रही है, तो आंदोलन का विकल्प अस्वीकार नहीं किया जा सकता है, "मिश्रा ने कहा।

लोकसभा में राधाकृष्णन के बाद मजबूत प्रतिक्रिया सामने आई थी, "प्रति माह 18,000 रुपये का न्यूनतम वेतन और 2.57 के फिटन कारक, 7 वीं केंद्रीय वेतन आयोग की विशिष्ट सिफारिशों के आधार पर, संबंधित कारकों के प्रकाश में इसलिए, उसमें कोई बदलाव वर्तमान में विचाराधीन नहीं है। "

वह समाजवादी पार्टी के सांसद नीरज शेखा आर के एक सवाल का जवाब दे रहे थे, जिसमें उन्होंने पूछा, "क्या सरकार सक्रिय रूप से 18,000 / - से 21,000 रूपए से न्यूनतम वेतन बढ़ाने और 2.57 से 3 के लिए फिटन कारक को ध्यान में रखते हुए सक्रिय रूप से विचार कर रही है केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच सातवें वेतन आयोग द्वारा वेतन में ऐतिहासिक रूप से सबसे कम वृद्धि पर असंतोष। "

वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को बुनियादी वेतन के 2.57 के फिटमेंट फॉर्मूले के आधार पर मूल वेतन मिल रहा है और अगर यह बड़ा कदम उठाया गया है, तो यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर के तौर पर आएगा।

फिटकमेंट कारक 7 वीं सीपीसी द्वारा उपयोग की गई एक संख्या है, जिसके साथ 6 वीं सीपीसी शासन में मूल वेतन (अर्थात पे बैंड + ग्रेड पे में वेतन) को संशोधित वेतन संरचना (i.e. 7 सीपीसी) में मूल वेतन को ठीक करने के लिए गुणा किया जाता है। 7 वीं सीपीसी द्वारा तैयार किए गए फिएटमेंट कारक 2.57 है।

सातवें वेतन आयोग ने पहले 18,000 रुपये को मूल वेतन के रूप में अनुशंसित किया था लेकिन कर्मचारियों की मांग है कि वे 21,000 रुपये बढ़ाएं।